2023 계묘년 새해를 맞아 1월 18일 서울 중구(구청장 김길성) 청구동에서 특별한 강좌가 열렸다. 평소 동네를 위해 봉사하느라 애쓰는 통장들을 위해 ‘캘리그라피로 달력 만들기’ 강좌를 마련한 것. 청구동 주민센터 3층 패밀리카페에 모인 통장 10명은 새 달력 위에 새해 다짐과 희망을 그려냈다. 익숙하지 않은 붓글씨였지만 강사의 지도에 따라 연습을 거듭해 제법 멋들어진 글씨를 쓸 수 있게 됐다. 말린 꽃으로 화사함을 더하니 한 폭의 작품이 완성됐다. 이날 강의는 캘리그라피 학부모 모임 ‘블라썸’의 재능기부로 진행됐다. ‘블라썸’은 지난해 ‘중구 내일가치 챌린지 주민 공모’에 선정된 이후 전봇대 옷 입히기, 문화시장 환경개선 사업, 발달 장애인을 위한 캘리그라피 특강을 이끄는 등 골목경제와 지역공동체 활성화에 기여하고 있다. 강좌에 참여한 한 통장은 “지난 3년 동안 코로나를 겪으면서 새해에 대한 설렘이 사라졌는데, 나만의 달력을 만들면서 올 한 해 희망을 기대하게 됐다”며 강의에 참여한 소감을 밝혔다. 김길성 중구청장은 “통장들께서 만드신 멋진 달력처럼 중구민 모두 새해 다가오는 하루하루를 생애 가장 멋진 날로 만들어가시기 바란다”고 새해 인사를 전했다.
서울지방보훈청(청장 이승우)과 한화시스템(대표이사 어성철)은 설 명절을 맞아 1월 19일 서울 중구보훈회관(관장 하태환)에서 ‘설 맞이 보훈가족 사랑의 음식 나눔’ 행사로 점심 배식 봉사활동을 가졌다. 이날 배식봉사에는 보훈공무원, 한화시스템 임직원 등 20여명이 참여했으며 고령의 국가유공자분들을 위한 떡국과 나물, 잡채, 직접 부친 전 등 명절음식을 준비해 배식 봉사활동을 실시하고 따뜻한 설 명절을 보내실 수 있도록 위문품으로 유과세트를 선물했다. 이번 행사에 함께 한 유공자들은 ”명절을 맞아 맛있는 음식을 대접해 주고 돌아가는 길에 허전하지 않도록 선물도 챙겨주시니 마음이 정말 푸근하다“며 고마워했다. 한편, 한화시스템은 2016년도부터 명절 때마다 고령의 국가유공자분들을 위해 특식을 준비해 대접해 드리고 있고, 봄․가을 나들이를 비롯해 매월 ‘나라사랑 푸드뱅크’ 음식나눔 사업을 통해 국가유공자분들께 밑반찬을 준비해 드리고 있다. 이승우 청장은 “명절을 외롭게 보내시는 보훈가족분들이 지역사회의 관심과 후원으로 따뜻한 명절을 보내셨으면 좋겠다”며 “서울지방보훈청은 앞으로도 지역사회와 연계해 따뜻한 복지를 추진함과 동시에 끝까지 책임지는 일류 보훈을 위한 노
도심 속 역사문화자원의 보고(寶庫) 서울 중구(구청장 김길성)가 ‘중구문화해설사 아카데미’참여자 10명을 모집한다. 해설사 교육과정을 수료하면 중구를 찾는 관광객을 대상으로 지역의 역사와 문화 이야기를 들려주는 문화해설사로 활동하게 된다. 모집 기간은 1월 9일부터 28일까지로, 우리 역사와 문화유적에 관심 있는 서울 시민은 누구나 신청할 수 있다. 중구민, 관련학과(역사, 관광, 역사교육학 등) 전공자 및 관련분야 경력 보유자, 최근 2년 이내 관광진흥법상 ‘관광통역 안내사’ 합격에 필요한 자격증을 가진 자는 선발 시 우대한다. 서류와 면접 심사를 통과한 신청자는 2월 13일부터 43시간에 걸친 교육을 받고 평가와 3개월의 수습과정을 거쳐 7월부터 현장에 배치된다. 신청서는 중구 홈페이지 또는 국제교류문화진흥원 홈페이지 공지사항에서 받아 작성한 후 이메일, 등기우편, 방문 접수를 통해 제출하면 된다. 자세한 사항은 국제교류문화진흥원(02-3210-3266)으로 문의할 수 있다. 중구는 매년 3월∼7월, 9월∼11월 한양도성, 정동, 광희문, 장충단공원, 명동 등 9곳을 무대로 ‘해설사와 함께하는 도보 탐방 프로그램’을 운영한다. 2020∼2021년에는 코로
도심 속 역사문화자원의 보고(寶庫) 서울 중구(구청장 김길성)가 ‘중구문화해설사 아카데미’참여자 10명을 모집한다. 해설사 교육과정을 수료하면 중구를 찾는 관광객을 대상으로 지역의 역사와 문화 이야기를 들려주는 문화해설사로 활동하게 된다. 모집 기간은 1월 9일부터 28일까지로, 우리 역사와 문화유적에 관심 있는 서울 시민은 누구나 신청할 수 있다. 중구민, 관련학과(역사, 관광, 역사교육학 등) 전공자 및 관련분야 경력 보유자, 최근 2년 이내 관광진흥법상 ‘관광통역 안내사’ 합격에 필요한 자격증을 가진 자는 선발 시 우대한다. 서류와 면접 심사를 통과한 신청자는 2월 13일부터 43시간에 걸친 교육을 받고 평가와 3개월의 수습과정을 거쳐 7월부터 현장에 배치된다. 신청서는 중구 홈페이지 또는 국제교류문화진흥원 홈페이지 공지사항에서 받아 작성한 후 이메일, 등기우편, 방문 접수를 통해 제출하면 된다. 자세한 사항은 국제교류문화진흥원(02-3210-3266)으로 문의할 수 있다. 중구는 매년 3월∼7월, 9월∼11월 한양도성, 정동, 광희문, 장충단공원, 명동 등 9곳을 무대로‘해설사와 함께하는 도보 탐방 프로그램’을 운영한다. 2020∼2021년에는 코로나
(재)중구문화재단 충무아트센터(사장 조세현)는 계묘년 새해를 맞아 1월 6일부터 3월 1일까지 충무아트센터 갤러리와 예그린스페이스에서 어린이를 위한 미술교육프로그램 ‘보·따·리 민화2’를 개최한다. ‘보·따·리 민화2’는 조선 후기에 일반 서민들이 그린 그림인 ‘민화’를 주제로 해 고전민화부터 현대민화까지 비교감상하며 이해할 수 있도록 구성한 전시다. 전시와 연계해 ‘보고(감상)-따라하며(체험)-이어가기(전통계승과 차용)’을 목표로 한 교육활동도 펼친다. 애듀케이터가 어린이들의 눈높이에 맞는 친절하고 재밌는 설명으로 전시를 더욱 깊이 이해할 수 있도록 돕고, 민화의 다양한 재료 탐색부터 꼴라주 기법을 활용한 나만의 책거리 작품 만들기 까지 체험 프로그램도 참여 가능하다. ◆‘민화’를 주제로 재미있게 배울 수 있는 미술 ‘보·따·리 민화2’는 십장생도, 일월오봉도, 책가도, 책거리 등 총 4가지의 주제 안에 고전민화에서부터 현대민화까지 11명 작가의 작품 약 40여점을 만나볼 수 있다. 먼저 비단, 석채, 붓 등 민화를 그리기 위한 재료와 도구를 살펴보고 동양화 물감을 사용해 선을 그어본다. 이어 ‘십장생도’에 나타난 ‘장수’를 나타내는 열 가지 요소 찾기,…
서울지방보훈청(청장 이승우)은 2023년 새해를 맞아 청렴한 공직사회와 상호 존중을 위한‘부정청탁·금품 등 수수금지 및 갑질근절’ 서약을 실시하고, 청렴한 공직사회 조성을 향한 힘찬 첫 걸음을 내딛었다. 서약서에는 △부정청탁 및 금품수수 금지 △이해충돌방지법 준수 △갑질근절로 배려하는 공직문화 조성 등의 내용을 포함하고 있다. 서울지방보훈청 전직원은 이번 서약을 통해 공정하고 객관적인 직무수행으로 보훈가족으로부터 신뢰받는 보훈행정을 만들어 나갈 것을 다짐했다. 서울지방보훈청은 지난해 반부패주간 운영, 익명의 신고채널 개설, 청렴 소식지 발행 등 신뢰받는 공직사회 조성을 위해 다양한 노력을 기울여 왔으며, 새해에는 업무 전 분야에 걸쳐 투명하고 공정한 업무수행으로 보훈가족들이 청렴을 체감할 수 있도록 최선을 다한다는 방침이다.
서울시 중구시설관리공단(이사장 경화수)은 지난 1월 2일 임직원 50여명이 참석한 가운데, ‘비전 선포식’을 개최하고 새로운 비전과 경영전략을 선포했다고 밝혔다. 이날 행사는 △비전 재수립 경과보고 및 공유를 위한 동영상 시청 △비전선포 및 기념사 △임직원 실천 다짐을 위한 비전 선언문 낭독 순으로 진행됐으며, 안전경영, 신뢰경영, 혁신경영, 소통경영이라는 4대 경영방침을 수립했다. 이날 선포된 새로운 비전은 공단 본연의 업무인 전문적 시설관리와 고품질의 서비스 제공으로 구민에게 신뢰받는 혁신 공기업이 되겠다는 의지를 담아 “안전한 생활편의 서비스 제공으로 구민에게 신뢰받는 혁신 공기업”의 새로운 비전으로 선포했다. 이번에 새롭게 수립된 비전은 △새정부 혁신방향 및 임원 경영철학 △내·외부고객 대상 의견수렴 △비전 사내 공모전 △비전 소통 워크숍 △전문가 자문 등 다양한 공감대 형성과정을 거치며 나온 전략과 의견 등을 비전 설정에 적극 반영했다. 경화수 이사장은 “안전, 신뢰, 혁신, 소통을 핵심 경영방침으로 삼으며 새로운 비전 달성하기 위해 노력해가겠다”며 “임직원 모두가 한마음 한뜻으로 매진해 구민에게 신뢰받는 혁신 공기업이 되도록 최선을 다하겠다”고 전
서울시 중구시설관리공단(이사장 경화수)은 구민에게 안전을 최우선 가치로 삼는 경영환경 조성을 위한 ‘안전보건경영방침 노·사결의대회’를 지난 1월 2일 개최했다. 안전보건경영방침 노·사결의대회는 노사 간 안전의 중요성을 공감하며 중대재해 예방을 목표로 안전보건활동과 체계를 운영하고 개선 노력을 지속하겠다는 노사의 의지가 담겨 있다. 이날 노·사결의대회에서는 △중대재해 예방을 위한 예방중심 경영시스템 운영 △위기관리 경영환경 조성 △안전우선 환경조성 △안전문화 의식고취 준수를 다짐하며 결의서에 서명했다. 경화수 이사장은 “이번 결의대회를 통해 안전을 최우선으로 하는 경영환경을 조성하고자 한다”며 “중대재해가 발생하지 않도록 임직원 모두가 최선의 노력을 다해 구민에게 신뢰받는 공기업이 되겠다” 고 전했다.
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