지난달 28일 새정치민주연합 정호준 의원 등이 1호 법안인 '세모녀법'을 국회의안과에 제출하고 있다. / 2014. 4. 2 새정치민주연합은 지난달 26일 올림픽공원에서 중앙당 창당대회를 개최하고, 28일에는 1호 법안인 세모녀법(안)을 발의해 국회의안과에 제출하면서 '민생우선국회'의 막을 열었다. 정호준 의원은 이날 브리핑을 통해 "새 정치를 갈망하는 국민들의 희망을 담아 '새정치민주연합'이 창당됐다"며 "국민의 눈높이에 맞는 소통과 상생의 정치로 국민의 삶을 담아내고, 국민의 기대에 실천으로 화답하겠다"고 밝혔다. 그는 또 "이번 '세모녀법'은 민생과 복지가 새정치민주연합의 핵심 가치이고 '민생우선국회'를 열어나가겠다는 의지의 표명"이라며 "새정치민주연합은 앞으로 무너진 민생을 일으켜 세우고 방치된 복지를 철저히 챙기는데 총력을 다 하겠다"고 강조했다. 정 의원은 "새정치민주연합과 새누리당은 3월 27일 4월 임시국회 의사일정에 합의했다"며 "4월 임시국회는 정쟁의 장이 아닌 '민생국회'가 될 수 있도록 새정치민주연합은 최선의 노력을 다 해 나갈
/ 2014. 4. 2 정부공직자윤리위원회와 서울시공직자윤리위원회(위원장 안병욱)는 지난달 28일 구청장과 시·구의원 및 주요공직자들의 2014년 재산변동 사항을 공개했다. 이날 공개된 내용에 따르면, 김연선 시의원은 당초 55억7천704만원에서 19억9천만원이 증가한 71억3천782만원으로 중구에서 최고를 기록했다. 두 번째로 재산이 많이 늘어난 사람은 최창식 구청장으로 당초 23억9천146만원에서 4억9천701만원이 늘어난 28억8천848만원으로 공개했다. 이는 배우자의 임야 상속과 상속분 중 일부 금액 사인간 채권 계약체결 등에 따른 것으로 알려졌다. 반면 가장 많은 재산이 감소한 사람은 서울시의회 최강선 시의원으로 당초 2억8천226만원에서 3억1천415만원이 감소한 (-)3천189만원을 신고했다. 박기재 의장은 2억4천332만원에서 1천316만원이 증가한 2억5천648만원을, 조영훈 부의장은 1억2천173만원에서 3천12만원이 늘어난 1억5천186만원으로 각각 신고했다. 허수덕 의원은 임대차 계약과 예금액 변동 등으로 당초 45억9천971만원에서 3억2천570만원이 늘어난 49억2천541만원으로 신고했다. 김영선 의원은 6억2천312만원에
/ 2014. 4. 2 중구는 봄나들이 철을 맞아 4월말까지 관광 전세버스 불법행위 특별 단속을 실시한다. 이를 위해 구청 공무원 2명과 교통안전공단 직원 1명으로 된 합동단속반을 운영한다. 이와 별도로 구청 공무원 6명을 2개조로 편성해 상시 단속에 나선다. 단속대상은 중구 관내에서 영업하는 전세버스로 다른 시·도에 등록된 전세버스도 포함한다. 단속은 남산골 한옥마을과 남산 서울N타워, 동대문쇼핑타운 주변 등 전세버스가 집결하는 곳에서 실시한다. 안전 운송에 주안점을 두고 있는 만큼 회전식 의자 설치 등 자동차 내부 불법구조 변경, 노래반주기 설치 및 안전벨트 미설치, 비상 망치와 소화기 비치 여부도 중점 점검한다. 고속버스 같은 정기 운행 버스처럼 노선 운행을 하거나 개별 요금을 받는 행위, 차고지 외 밤샘 주차 등 불법영업 행위도 집중 점검한다. 위반사항이 적발되면 과태료, 과징금, 고발 등 행정처분을 내리고, 타 시·도 차량은 해당 자치단체로 이첩하게 된다.
/ 2014. 4. 2 중구시설관리공단(이사장 정행교) 남산타운 문화체육센터 어린이도서관에서는 영어동화전문 윤영수 강사의 '엄마가 들려주는 영어동화' 학부모 특강을 준비하고 있다. 이번 특강에서는 영어 그림책의 선별법 및 활용을 위한 기초이론과 다양한 활동, 특히 가정에서 자녀와 함께 할 수 있는 영어 스토리텔링, 노래, 게임 등의 재미있는 활동의 수업내용을 준비하고 있다. 특히 유아에서 초등 저학년 자녀를 둔 학부모 또는 예비 부모를 대상으로 영어 그림책을 활용한 효과적인 영어동화 지도방법을 강의, 수업을 통해 부모가 자녀를 이해하고 올바르게 영어동화책을 읽어 줄 수 있도록 지도한다. 영어뿐만 아니라 부모와의 친밀한 관계 형성과 아동의 정서적 성장에도 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 수업기간은 오는 7일부터 28일까지 매주 월요일 오전 10시부터 12시까지 총 4회에 걸쳐 진행된다. 현재 접수 중이며 (남산타운문화체육센터 어린이도서관 ☎02-2280-8486)로 문의하면 된다.
/ 2014. 4. 2 (사)대한노인회 중구지회(지회장 임순택) 취업지원센터에서는 만 60세 이상 어르신에 대해 일자리 상담과 알선을 무료로 진행하고 있다. 모집분야는 경비직, 청소직, 가사도우미, 택배직(지하철택배·치과 기공소 배송), 운전직, 주차관리, 생산작업, 현장근로 등이다. 이는 고령화 사회에 따라 노인유휴인력의 활용을 위해 노인들의 적성과 능력에 맞는 직종을 발굴하고 취업을 알선, 실질적인 소득과 사회참여기회를 부여함으로써 삶의 보람과 긍지를 갖고 삶의 질 향상을 돕는 데 목적이 있다. 이 취업지원센터는 △구인업체 발굴 △구직자 상담 및 알선 △노인 일자리 신직종 창출 △노인취업 관련 교육 및 훈련기관 연계 등의 사업을 전개하고 있다. 구인신청 방법은 구인조건(소재지, 업종, 연락처, 모집직종, 급여, 근무시간, 담당자, 연령 등)을 기록해 내방하거나 FAX 또는 전화를 하면 상담을 통해 적합한 구직자를 알선해 준다. (문의 ☎02-2238-7338, FAX 02-2238-7339)
/ 2014. 4. 2 중구자원봉사센터(센터장 유재윤)에서는 자원봉사자 100여명을 대상으로 상반기 자원봉사 아카데미를 실시한다. 중구자원봉사센터 3층 교육관에서 열리는 2일 개강식을 시작으로 오는 30일까지 매주 수요일 오전 10시부터 12시까지 총 5회 과정으로 10회 동안 진행된다. 이 아카데미는 가치 있는 자원봉사활동, 자원봉사 갈등관리 및 의사소통, 사례를 통한 봉사이야기, 재능기부 봉사활동, 자원봉사 트랜드 등 다양한 강좌를 통해 자원봉사자들의 역량 을 강화하고 활발한 봉사활동을 목적으로 하고 있다. 수강 후에는 지역사회를 중심으로 봉사활동에 참여할 수 있다. 중구 상반기 자원봉사 아카데미는 자원봉사 기본교육을 이수한 자원봉사자라면 누구나 신청가능하고, 무료로 진행된다. 자원봉사 아카데미와 관련된 문의는 센터로 직접 방문하거나 전화(☎2274-1365), 팩스(☎2274-1371) 또는 메일(jgvol@hanmail.net)로도 신청 가능하다.
/ 2014. 4. 2 중구는 10월 말까지 식품제조·가공 업소에 대한 전수조사를 실시한다. 식품위생법 개정으로 2012년 12월8일부터 식품제조가공업과 식품첨가물제조업 등록제가 시행됨에 따라 강화된 시설기준을 준수할 수 있도록 하기 위해서다. 조사 대상은 2012년 12월 8일 이전 신고업소 61개소로 황학동이 28개소로 가장 많고, 신당동이 10개소로 그 뒤를 이었다. 이달 말까지 대상 업소에 점검일정과 주요 점검 사항, 생산실적 보고 방법 등이 담긴 안내문을 발송하고, 2인1조로 점검반을 편성해 10월말까지 시설기준 등을 조사할 예정이다. 시설기준 미이행업소는 12월까지 시설을 개수토록 촉구할 계획이다. 영업신고제에서 영업등록제로 변경되면서 시설기준이 강화됐으며, 작업장의 내부 구조물과 벽, 바닥, 천장, 출입문, 창문 등은 내구성, 내부식성 등을 가지고 있어야 하며 세척·소독이 쉬워야 한다. 작업장은 외부의 오염물질이나 해충, 설치류, 빗물 등의 유입을 차단할 수 있는 구조로 폐기물·폐수 처리시설과 격리된 장소에 설치해야 한다. 먹기에 적합하지 않은 용수는 교차 또는 합류되지 않아야 한다. 또한 식품을 운반하기 위한 차량 운반 도구 및
/ 2014. 4. 2 서울고용노동청은 여성근로자의 출산전후휴가·육아휴직 중 해고, 직장 내 성희롱 예방 및 고용상 차별을 방지하기 위해 지난달 26일부터 모성보호 및 일·가정 양립 지원제도 전반에 대한 운영 실태를 집중 점검한다. 이번 점검은 고용보험 전산망자료(DB)를 활용, 출산전후휴가·육아휴직기간 중 고용보험 자격상실자 사업장을 점검하고, 고용차별 및 직장 내 성희롱 관련 신고사업장과 직장 내 성희롱으로 사회적으로 문제가 된 사업장 등을 주요 대상으로 진행될 예정이다. 근로기준법 및 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률에는 '출산전후휴가 및 육아휴직 기간 동안에는 근로자를 해고할 수 없다'라고 규정하고 있다. 그럼에도 불구하고, 일부 사업장에서 근로자를 해고 등으로 퇴직시키고 있는 것은 아직도 여성근로자의 출산이나 육아를 부담으로만 여기고 모성보호에 대한 기업의 사회적 책임의식이 부족한 데에 원인이 있는 것으로 판단하고 있다.
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